21连胜PK22连败 四川、天津冰火两重天 WCBA薪酬帽变革势在必行!
有时候你很难信任,同一个联赛的两支球队,竟能有如此天差地别的境遇:全华班四川高奏欢歌,本赛季获得21连胜,至今未尝败绩,场均净胜26.2分;全华班天津节节败退,本赛季获得22连败,至今未尝一胜,场均净负27.6分。由此乃至衍生出一大亮点:四川首败和天津首胜,哪一个能更早产生?
如此荒谬的情形产生在本赛季的WCBA,A、B分组德甲直播在哪个app看竞赛的并未阻挠四川、天津滑向两个不同的极点。究其原因,则是两边薪酬投入距离太大。四川全队的税前薪酬或许高达2000万,而天津、依据此前央视的报导,从教练到队员,每人仅从沙龙德甲联赛竞赛结果直播收取每月几百元的补贴,照这么算,她们本赛季的球员薪酬投入或许不会超越100万,不到四川的20分之一!投入两极分化,战绩怎么或许不两极分化?
短少薪酬帽的束缚,想花钱便能够肆无忌惮花钱,想省钱便可肆无忌惮省钱,竞赛结果就可想而知了。因而,要建章立制才干根绝如此荒谬的现象。
现在,WCBA各队遍及的投入在1000万-2000万之间,依照北美干流体育联盟球员薪酬约为联盟收入的一半的先例,我爱女篮以为,无妨把遍及投入的一半当作薪酬帽的基准线,考虑到部分球队特殊情况,再将薪酬帽上限调高、下限调低,使其上限为1500万,下限为300万。换言之,每个球队的薪酬投入都不该少于300万、不该多于1500万。